L’évaluation intermédiaire/Promotion

Promotion à la fin de la 1ère année

L’évaluation intermédiaire se compose d’une évaluation par l’entreprise et de la reprise des notes d’école (moyenne du 1er et 2ème semestre).

Evaluation par l’entreprise

Evaluation établie sur les prestations fournies durant les 9 premiers mois de la formation professionnelle initiale et sur les compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles (cf. document « bilan » établie par la Formation du Commerce de Détail suisse). L’entreprise remet le bilan signé par les parties contractantes à l’école jusqu’à mi-mai.

Conditions:

  • La personne en formation qui souhaite poursuivre la formation professionnelle initiale sur 3 ans doit avoir obtenu au moins 8 points.
  • La personne en formation qui souhaite suivre des cours facultatifs doit avoir obtenu au moins 15 points.

Evaluation par l’école

L’élève est evalué sur la base des bulletins semestriels, dans les branches suivantes :

  • Langue nationale locale : Notes scolaires 1er et 2ème sem.
  • Économie : Notes scolaires 1er et 2ème sem.
  • Société : Notes scolaires 1er et 2ème sem.
  • Langue étrangère : Notes scolaires 1er et 2ème sem.
  • Connaissance de commerce de détail : Notes scolaires 1er et 2ème sem.

Conditions:

  • La personne en formation qui désire poursuivre sa formation initiale sur 3 ans doit avoir obtenu une moyenne d’au moins 4.0.
  • La personne en formation qui souhaite suivre des facultatifs doit avoir obtenu une moyenne d’au moins 4.8.

Les personnes en formation qui ont décidé de suivre des cours facultatifs sont tenues de fréquenter l’enseignement correspondant pendant une année au moins.

Recommandation aux parties contractantes:

Sur la base des bilans précités, l’école professionnelle établit une appréciation globale et émet l’une des recommandations suivantes :

  • Poursuite de la formation professionnelle initiale, avec autorisation de suivre des cours facultatifs ;
  • Poursuite de la formation professionnelle initiale ;
  • Poursuite de la formation professionnelle avec fréquentation de cours d’appui ;
  • Poursuite de la formation professionnelle initiale et prolongement de sa durée ;
  • Résiliation du contrat d’apprentissage et conclusion d’un contrat d’apprentissage dans la formation professionnelle initiale de deux ans d’assistante/assistant du commerce de détail ;
  • Résiliation du contrat d’apprentissage

Evaluation des compétences de l’apprenti-e après 8-10 semaines (détection précoce des jeunes en difficultés de formation) et ensuite à la fin de la 1ère et de la 2ème année d’apprentissage.

Promotion en 3ème année

L’évaluation est réussie si les conditions sont remplies pour la formation scolaire.